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    所有人顿时一愣。

    又听陈泽正色道：“不准拖欠工资，规定哪一天发工资就必须发放到位，谁要是耽误了，自己收拾东西滚蛋，我不养闲人。”

    “是……是！”

    所有人赶忙点头。

    紧接着又见陈泽开始沉默，不知道在那想些什么，众人一时间面面相觑，默默等待。

    陈泽当然是继续试探系统的底线，找出他所能干预的最大程度。

    目前员工的福利待遇就是陈泽率先干预的项目。

    这里面可以动手脚的地方可就多了去了，只要系统不警告，陈泽自然是变着法的增加玉立集团的支出，尽量做到郑婷刚接手公司，公司的收支开始失衡的状态。

    工资，奖金，保险，假期等等。

    昨晚上陈泽还是特地做了一下相关的调查工作。

    反正能公司承担的费用全部都得公司承担，只要超出公司盈利部分，这些合理亏损可都是十倍返现！

    唯一让陈泽有些不悦的就是玉立集团目前的主体架构是盈利状态。

    陈泽昨晚上翻看过罗紫薇之前整理出来的报表，她现在整合出来的玉立集团名下所有整合的产业，三年期间基本都处于盈利状态，尤其是这其中被陈泽买下的友华商贸，仅是去年就盈利了两千万左右，属于这其中的佼佼者。

    别说，这友华商贸陈泽还挺熟悉，因为罗紫薇说友华商贸虽然做的不错，但是体量摆在那里，两个亿买过来都算亏，但原来的老板敢出价五亿！

    陈泽想都不想就买下来了。

    就喜欢你这种敢开价的冲动！

    你敢开价我就敢买！

    好在除了友华商贸之外，其余的产业倒是满符合陈泽的口味。

    基本上都是勉强达到收支平衡的状态。

    不过，陈泽能动的手脚就这么多了，再深入就要被系统警告过度干预了，以后会成什么样子，那就只能看郑倒闭的表现了。

    希望郑倒闭实至名归就是了。

    约莫半小时之后，各大财务才离开了贵宾休息室。

    一个个都是丈二摸不着头脑。

    不是很能理解玉立集团刚刚成立就要提高员工福利待遇这决定……
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