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    唐棠的微博动态很有意思：

    “大家好，我就是那个月入过万的实习生……”

    “之前只是一时高兴，就在朋友圈发了个截图，没想到被传到了网上，占用了大家的时间和公共资源，在这里道个歉。”

    “看到很多人在八卦我的消息，有些汗颜。”

    “我只是一个普普通通的大学生而已，过着平平淡淡的生活，有一天老师突然问我有没有兴趣出去实习，然后就这样了。”

    “不是什么富二代，家里也没什么关系，都不要乱想。”

    “至于实习生月入过万这一点，我觉得有必要解释一下。”

    “首先，这次月入过万只是特例，因为其中有七千多的额外奖金，除此之外，一个月薪水+补贴只有3500块钱而已。”

    “其次，我们整个开发组几十号人都拿到了这笔奖金，这不是我一个人的专属。”

    “只是我之前高兴过头了，才截图发到朋友圈的，我现在深深明白了财不外露的道理，以后一定低调小心。”

    “说说我对‘实习生月入过万’这个话题的看法——”

    “我觉得这并非很不可思议的事儿，现在很多顶级科技公司、互联网公司都有对人才的渴望，也会提出更高的薪酬标准。”

    “在【雷霆集团】的很多创新类职位上，实习生月入过万是一件很稀松平常的事儿。”

    “我记得前不久，隔壁某兄弟企业就有一位刚毕业的小哥哥，顺利拿到了年薪60万的工作……咳咳，不说了。”

    “实习生月入过万……很多时候，指的并非是正常工资月入过万，大多都是奖金、提成等形式，还不算太离谱吧。”

    “当然，我没有说自己是人才，只是运气好，运气好……”

    “再说说【雷霆集团】这边吧——”

    “我看到很多人都在讨论关于【雷霆集团】的事情。”

    “我入职集团旗下的【快乐游戏】有两个月了，也有幸跟著名的田老板和小苏总一起共事，两位学长学姐都是很好的人。”

    “工作压力是有一些的，因为最近真的有很多事情在忙，但还好没有加班，大家都会在上班时间完成工作任务。”

    “最重要的是，在一家好公司当实习生，真的能学到很多东西，感觉两个月下来成长了很多。”

    “还有要澄清一个误会：【雷霆集团】应聘并没有网传的这么严格苛刻，感觉有点太夸张了，如果有兴趣来应聘的小伙伴，一定要试试看，说不定就有意外惊喜呢。”

    “最后再说一下这里的伙食，真的很不错喔。”

    文字后面，又配了9张截图。

    ……

    在【星空微博】官方团队的运作下，唐棠的新动态直接上了热搜。

    热度高的有点吓人。

    新动态上传不到10分钟，评论数就99+了，简直神手。

    “普普通通的大学生……可还行？”

    “一个月的薪水+补贴只有3500块钱……而已？”

    “实习生月入过万是一件很稀松平常的事儿……？”

    “我想知道刚毕业就年薪60万的小哥哥是谁？有联系方式吗？”

    “我有一个朋友想知道年薪60万小哥哥的飞信账号。”

    “【雷霆集团】的应聘标准……我也感觉网上传的有点过于夸张了。”

    “楼上的……这些是重点吗？重点是美食啊！！！我枯了。”

    “大半夜的发这种东西……良心呢？”

    “吃着泡面的我，泪水从嘴角流了出来。”

    “高工资、少加班、免费高档公寓、生活娱乐一条街、各种特色美食……就冲着这些，简直是人间天堂啊。”

    “应聘标准真的不高吗？我想去试试了。”

    “……楼上语文及格了吗？人家说的是标准没那么高，可没说不高。”

    “网传的应聘标准确实有点可怕了，重点大学直接无视，顶级名牌院校百里挑一……跟普通大学生没有半毛钱关系。”

    “我觉得还是可以投简历试试看的，就算希望很渺茫，过了自然欣喜，没过也很正常，不试试怎么知道呢。”

    网友们都在评论区议论着。

    唐棠也在看着评论，偶尔会挑一些能回答的问题简单解释几句。

    有人问她这么晚了怎么还没睡，会影响上班状态的。

    唐棠回答：不急的，我们带薪休假了10天呢！

    网友：？？？

    生活已经很凄苦了，为什么要给自己看到这个？

    ……

    “讲真的，网传的招聘要求，确实给【雷霆集团】造成了很多不必要的麻烦。”

    田陌云有些无奈。

    他刷微博的时候，就看到很多人在聊关于去【雷霆集团】应聘的事情，越说越恐怖。

    “因为这是全国最大的明星企业呀。”

    苏琼倒是知道原因：“前几年来应聘的人太多了，远远超过【雷霆集团】当时的需求，导致%的应聘者都被淘汰了……”

    “再加上，应聘成功的人都不说话，应聘失败的人相互聊天讨论，于是就给外人一种‘招聘标准过高’的印象。”

    “这好像是很正常的事情。”

    “不说前几年了，就说去年和今年的毕业季吧，全球来应聘的人里，最终录取率为%……你说标准不高，谁信啊？”

    田陌云制定的录用标准真没现在这么高。

    但没办法。

    【雷霆集团】名声太盛，导致每年都会有大批量的毕业生、上班族来应聘，已经出现了严重的“供大于求”现象。

    举个例子：

    【雷霆集团】需要招聘20名程序员，结果收到了20万封简历……

    在这样的情况下，田陌云先前制定的录用标准，就彻底没用了。

    因为负责人肯定会从这20万封简历里，挑选条件最好、最适合的人选。

    如此一来，原本“不算高”的标准，就变成了“全国最高”的标准。

    再有就是——

    在一届毕业季里，顺利应聘成功的只是极少数，他们在网上也没啥话语权。

    这也导致失败的大多数，成了话语舆论的主导者，他们彼此调侃吐槽着那“没人性的录用标准”，自然会劝退很多人。

    “现在的年轻人都有点被吓到了。”

    田陌云叹气：“我之前无意中刷到了某重点大学的贴吧，很多临毕业大学生都在讨论去哪里应聘合适……我看他们聊了二十多家公司，愣是没一个人去提【雷霆集团】，我都怀疑我们集团是不是凉了……”

    “所以你就让唐棠在微博上给你拉客？”

    苏琼瞥了他一眼，忍不住提醒：“你这波多半要玩砸了，真要是有一大批人被鼓动来投简历和面试，然后再被劝退的话，网传的‘录用标准’就更恐怖了……”

    “？？？”

    田陌云一懵，好像还真有点玩砸了。

    “没事儿，这不是重点。”
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